2026-01-14 / 最終更新日時 : 2026-01-14 ずえ 次世代 【くるみん認定を受けた企業数は？】 こんにちは、こくぶんです。 「くるみん認定を受けた企業数は、今どのくらいあるの？」と思っていませんか？ 今回の記事は、くるみん認定を受けた企業数について、お伝えします。 なお、くるみん認定については、以前のブログで記事を […]
2026-01-13 / 最終更新日時 : 2026-01-13 ずえ 労務 【特別休暇とは？】 こんにちは、こくぶんです。 「自社に休暇の規定はあるけど、特別休暇ってどの休暇？」と悩んでいませんか？ 今回の記事は、特別休暇とは何かについて、ご説明します。 特別休暇とは、企業が独自に定める休暇のことです。 法令に定め […]
2026-01-12 / 最終更新日時 : 2026-01-12 ずえ 労務 【違いがある】アルバイトやパートに対する労働条件の明示とは？ こんにちは、こくぶんです。 「アルバイトやパートに対する労働条件の明示は、正社員とは違うの？」と悩んでいませんか？ 今回の記事は、「短時間労働者および有期雇用労働者の雇用管理の改善等に関する法律」（以下「パートタイム有期 […]
2026-01-09 / 最終更新日時 : 2026-01-09 ずえ ハラスメント 【わかる！】職場におけるセクハラの対応とは？ こんにちは、こくぶんです。 「職場でセクハラが起きたら、企業はどうしたらいいの？」と悩んでいませんか？ 今回の記事は、職場におけるセクシュアルハラスメント（以下「セクハラ」といいます）に関し、男女雇用機会均等法において事 […]
2026-01-08 / 最終更新日時 : 2026-01-09 ずえ 女性活躍 【定義がわかる！】えるぼし認定基準の「管理職」とは？ こんにちは、こくぶんです。 「えるぼし認定基準に管理職比率があるけど、管理職とはどの職？」と悩んでいませんか？ 今回の記事は、えるぼし認定の基準の１つである、管理職比率の「管理職」の定義についてご説明します。 なお、「え […]
2026-01-07 / 最終更新日時 : 2026-01-07 ずえ 女性活躍 【いつ公表するか】女性活躍推進法で義務となる情報公表（令和8年4月１日施行） こんにちは、こくぶんです。 今回の記事は、令和8年4月1日から施行される情報公表をいつ行うか、についてお伝えします！ なお、改正女性活躍推進法に基づく令和8年4月1日から施行される情報公表については、以前のブログで記事を […]
2025-12-29 / 最終更新日時 : 2025-12-29 ずえ 育児・介護 【2025年4月施行】雇用環境の整備の措置とは。 こんにちは、こくぶんです。 「社員が介護休業の申出をしやすいように、何をすればいいの？」と悩んでいませんか？ 今回の記事は、2025年4月に施行された介護休業や介護両立支援制度等の申出が円滑に行われるようにするための、雇 […]
2025-12-23 / 最終更新日時 : 2025-12-23 ずえ 育児・介護 【40歳くらいの社員対象】介護の両立支援に関する早期の情報提供とは。 こんにちは、こくぶんです。 「介護に関する両立支援制度等について社員への説明が必要になったって、どういうこと？」と悩んでいませんか？ 今回の記事は、社員への介護に関する早期の情報提供についてご説明します。 早期の情報提供 […]
2025-12-19 / 最終更新日時 : 2025-12-19 ずえ 労務 【フレックスタイム制とは】 こんにちは、こくぶんです。 今回の記事は、労働基準法で定める「フレックスタイム制」について、次の3つに分けて説明します。 フレックスタイム制は、労働時間の弾力化の１つで、労働基準法に定められています。 始業・終業の時刻の […]
2025-12-18 / 最終更新日時 : 2025-12-18 ずえ 労務 【年次有給休暇の時間単位取得とは】 こんにちは、こくぶんです。 今回の記事は、労働基準法で定める「年次有給休暇」の時間単位取得について、次の2つに分けて説明します。 年次有給休暇は、勤務期間と出勤率、週の所定労働日数等に応じて付与される有給の休みで、労働基 […]
