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2025-12-02 / 最終更新日時 : 2025-12-02 ずえ ブログ

【法改正!】カスハラ対策・就活セクハラ対策の義務化

こんにちは、こくぶんです。 今回の記事は、令和7年6月に公布されたカスハラ対策や就活セクハラ(求職者等へのセクハラ)対策の義務と施行日について説明します! 労働施策総合推進法の改正に伴い、いわゆるカスタマーハラスメント( […]

2025-12-01 / 最終更新日時 : 2025-12-01 ずえ ブログ

【企業規模101人以上対象】女性活躍推進法で義務となる情報公表

こんにちは、こくぶんです。 今回の記事は、女性活躍推進法に基づく情報公表について、令和8年4月1日から施行される改正内容を説明します! 女性活躍推進法において、常時雇用する労働者数(以下「社員」といいます)が101人以上 […]

2025-11-28 / 最終更新日時 : 2025-12-01 ずえ ブログ

【5項目ある!】えるぼし認定の基準とは。

こんにちは、こくぶんです。 「えるぼし認定の認定基準って何?」と悩んでいませんか? 今回の記事は、えるぼし認定の「女性の職業生活における活躍の状況に関する実績に係る基準」について、説明します。 えるぼし認定は、女性活躍推 […]

2025-11-27 / 最終更新日時 : 2025-11-27 ずえ ブログ

【しっかり準備!】くるみん認定申請に必要な書類とは。

こんにちは、こくぶんです。 「くるみん認定の申請を予定しているけど、あれ?添付書類が足りない?」と悩んでいませんか? 今回の記事は、くるみん認定申請に必要な添付書類について説明します。 くるみん認定の申請には、申請書と、 […]

2025-11-26 / 最終更新日時 : 2025-11-26 ずえ ブログ

【育休がわかる!】育児休業とは。

こんにちは、こくぶんです。 「社員に育休の説明をしなければならないが、どう説明すればいい?」と悩んでいませんか? 今回の記事は、育児・介護休業法で定める、育児休業(以下「育休」ともいいます)を、次の4つに分けて説明します […]

2025-11-25 / 最終更新日時 : 2025-11-25 ずえ ブログ

【やるべきことがわかる!】社員から妊娠・出産の申出を受けたらすべきこと。3項目で説明。

こんにちは、こくぶんです。 「社員から、来年こどもが生まれると連絡をもらった。何をすべき?」と悩んでいませんか? 育児・介護休業法では、社員が本人または配偶者の妊娠・出産などの申出をしたときには、申し出た社員に対して、次 […]

2025-11-24 / 最終更新日時 : 2025-11-24 ずえ ブログ

【特例がある!】育休取得者がいない場合、くるみん認定を受けることができる?

こんにちは、こくぶんです。 「くるみん認定を受けたいが、育児休業(以下「育休」といいます)取得者がいない。どうしたらいい?」と悩んでいませんか? 今回の記事は、男性社員や女性社員の育休取得者がいない場合、くるみん認定は受 […]

2025-11-21 / 最終更新日時 : 2025-11-21 ずえ ブログ

【スケジュールがわかる!】くるみん認定の申請までにかかる期間とは。

こんにちは、こくぶんです。 「くるみん認定を目指し、これから行動計画を立てるけど、いつ申請できる?」と悩んでいませんか? 今回の記事は、一般事業主行動計画(以下「行動計画」といいます)の計画期間開始から、くるみん認定申請 […]

2025-11-20 / 最終更新日時 : 2025-11-20 ずえ ブログ

【わかる!】3項目で説明する、えるぼし認定とは。

こんにちは、こくぶんです。 「くるみん認定は知っているけど、えるぼし認定って、どういう認定?」と悩んでいませんか? 今回の記事は、えるぼし認定とはどういう認定なのか、3つ分けて、ご説明します。 えるぼし認定とは、女性活躍 […]

2025-11-19 / 最終更新日時 : 2025-11-19 ずえ ブログ

【新しくなった!】くるみん認定の9つの認定基準とは。

こんにちは、こくぶんです。 「くるみん認定の認定基準って、何?」と悩んでいませんか? 次世代育成支援対策推進法の有効期限は、令和17年3月31日まで延長され、くるみん認定の新基準が令和7年4月1日に施行されました。 くる […]

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